拓者泓圖 未來可期

——公司召開人才戰(zhàn)略啟動會暨動員會

為快速扭轉(zhuǎn)拓泓新材公司人才匱乏的現(xiàn)狀，盡快提升公司市場競爭力和綜合實力，2024年3月19日，公司組織召開了拓者泓圖人才戰(zhàn)略啟動會暨動員會，向全體員工發(fā)起人才攻堅總動員。公司領(lǐng)導、機關(guān)全體員工及車間中層管理人員參加。

公司支部委員、副總經(jīng)理張和鵬作了《主動靠前、積極作為、合力攻堅，全力推進512工程》的動員報告，提出了未來五年公司發(fā)展規(guī)劃目標。公司支部委員、副總經(jīng)理黃若輝結(jié)合個人成長經(jīng)歷，分享了自己對公司實施人才戰(zhàn)略的必要性和緊迫性認識。

公司黨支部書記、董事長付亮重點闡述了公司人才戰(zhàn)略思路和舉措。一是探索推行“人才特區(qū)”，突破現(xiàn)有引才聚才機制限制，聘請一批有豐富管理、技術(shù)經(jīng)驗的老專家、老師傅，用優(yōu)厚待遇招聘一批高素質(zhì)的研究生、一本生和技術(shù)工人，通過老帶新、師帶徒，實現(xiàn)新人快速成才；二是在現(xiàn)有員工中選擇一批思想正、能吃苦、具有培養(yǎng)潛力的員工，通過內(nèi)部培養(yǎng)、外部培訓，使他們快速提升成為公司業(yè)務(wù)骨干和中間力量。

董事長付亮指出：人才是第一生產(chǎn)力，實施拓者泓圖人才戰(zhàn)略，就是要在選人用人上下功夫，力爭通過兩到三年的時間，建設(shè)一支符合拓泓新材發(fā)展需要，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)要求的骨干人才隊伍。一是要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先選人標準，真正把那些品德好，同時又有真才實學、能力突出的干部選拔上來；二是要量才適用、量才使用，做到人才優(yōu)長與崗位要求對接，揚長避短，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，凝聚集體智慧，匯聚團隊合力，形成拓泓新材堅強的戰(zhàn)斗力。

董事長付亮強調(diào)：唯開拓者進，唯改革者勝！我們都是公司的開拓者，唯有不斷進取、勇于開拓，敢于自我革命，方能實現(xiàn)公司高質(zhì)量可持續(xù)健康發(fā)展目標和宏偉藍圖。

董事長付亮號召：行而不綴、履踐致遠。讓我們腳踏實地、奮楫篤行，心往一處想、勁往一處使，目標同向、工作同步、落實同力，人人爭做“與人真誠、勤奮敬業(yè)、用心做事、善于學習”的拓泓人，拓泓新材美好的明天一定能夠早日實現(xiàn)。